关于社会实践日记汇总九篇
社会实践日记 篇1物流实习
20xx年2月8日 星期三
这天对我来说是不平凡的一天，因为是我已经开始工作了。这也算是离开校园生活，踏入社会的一个新的起点吧。尽管杨总说早上来接我，但我还是自我坚持坐公交过去。虽然交通不是很方便，要转3次公交。来到仓库，我收拾了下自我的行李，然后杨总陪我在仓库里转了转，并向我介绍了企业的一些状况，以及未来的发展规划。
宏海物流有限职责企业的发展正处于起步阶段，企业的各项规章制度和基础的一些配套设施还不是很完善，员工的住宿条件等都有待改善。宏海的发展眼光很独特，企业目前的业务主要是给格力、京东方、联合利华、美的等知名的大型企业做库存管理，我所在的实习库区，就是格力的外库。格力外库坐落于格力工业园旁，外库的主要业务是对工厂生产的产品的入库和出库作业。虽然这边的条件比较艰苦，但我愿意挑战自我，从最基础的工作做起，脚踏实地完成每项工作！
20xx年2月9日 星期四
第一天正式上班，心里难免有些激动，因为我已经这是踏入工作岗位了，同时也有些紧张，担心自我的工作做不好。我告诉自我，没有谁在刚刚参加工作的时候，是一帆风顺的。工作中没有犯错误，说明你很优秀；工作中犯了错也不用害怕，在哪跌倒就要从哪爬起来，此刻犯的错误是为了避免以后工作中出现同样类似的状况，这些都将是我们以后工作中宝贵的财富。早上起来，洗漱完我就开始打扫仓库的办公室。吃完早餐，杨总就给我介绍企业的一些具体状况，比如企业的规模，发展远景，企业文化等等。宏海物流（Grand sea Logistics）建立于20xx年，同年并成立了国际货代企业。透过努力，企业已发展成以干线运输、城际配送、仓储装卸、铁路行包、航空运输、国际货代及物流方案策划为一体的综合性现代化物流企业。 未来的宏海，将以客户需求为中心，完善基础管理；以技术专业化、服务差异化、平台规模化、经营精细化、共同为实现国内物流现代化、专业化并跻身于国内行列，实现宏海人“以心传递，物通天下的承诺。 企业宗旨：以客户为中心，服务于客户、满足于客户 ；业精神：团队合作、努力拼搏、用心创新、追求卓越；企业目标：创世界级物流品牌。虽然企业才刚刚起步，但企业对未来的定位很清晰 ，未来蓝图的规划很完美。只
要在这样的企业里好好干，每个人都有机会去施展自我的拳脚的舞台！
20xx年2月10日 星期五
从这天开始我就正式在宏海物流企业的格力外库实习，格力外库坐落在高新区格力工业园旁，格力外库就是作为格力的独立仓库。仓库的日常管理和出入库作业都由宏海物流企业负责，仓库的产品全部是格力的空调。这天没有出入库作业，我的主要工作资料就是尽快熟悉仓库的产品型号。
20xx年2月11日 星期六
这两天都没什么业务，杨总让我学习下企业的入库作业的一些流程，明天再学习出库流程。入库的主要流程如下：
一、格力企业货车司机把货载到企业， 仓管员清点数量和检查外包装，并与入库单上的数量核对无误后，由叉车工卸货并入库。
二、仓管员填写签收单：实收数量（大写），叉板数量，仓管员签名并填写日期和盖章。注意的是120w型号没有叉板。值得注意的是，当发现产品包装或数量与格力企业的单据数量不贴合时，要在与格力企业沟通后，进行修改后再入库签收。
三、入货位遵循的原则：（1）先进先出。按照入库的日期，同样型号的产品，先入库的就优先出库。（2）进出库频率较高的型号，摆放在靠近出库口的位置。
四、建货卡：填写货卡的主要信息包括，货位号，入库单号，入库量，结存，收货签名。
入库时的单据一共有三联。第一联企业留存；第二联留存返单，月末与格力企业结算的依据；第三联司机留存。
这就是入库时的整个作业过程，看似简单的工作，可马虎不得，空调每台都是上千元，数量上的错误都会为企业带来很大的损失。
社会实践日记 篇2暑期实践在于提高我们的社会适应能力，所以很多的同学在暑期实践中选择去必胜客打工，去做家教，也有的去工厂上班，而我可能是比较不同的，我“迫不得已”用数学建模竞赛来当了我的暑期实践。之所以说迫不得已并不是因为指我不乐意，而是确实因为建模会用去很大的一部分时间，没有其他多余的时间向其他的同学一样了。但这绝对不是意味着我可以比其他的同学轻松了，数学建模需要上到7月22日，从明天就要开始了，而且从每天早上的八点半到下午四点半，没有周末。虽苦但我还是很乐意，毕竟人生能有几回搏。
明天就要正式开始我的建模之旅，其实我并没有准备好，从这一学期的建模课来看，我的建模天赋和我的目标有着天壤之别，在上课之中，老师讲的很多的例题，模型，方法我还没有完全的吃透，而且有很多都是生搬硬套的。所以估计这学期建模成绩也不会太理想。
万事开头难可以适用在很多的地方，他安慰了很多的创业者，同样的现在我也只能用他来安慰我自己了，还没开始正式的上课，我们的主力队员因为家里面除了一点事情，导致缺席整个培训时间，真的很无奈，这绝对是一个天大的打击，但我和另外的一个队员必须得去面对，还得去安慰我们的战友，毕竟这不是谁都乐意见到的，谁都控制到的。万事开头难吧，相信我们两个也能适应这个变化，至少我们还没有放弃，我们对获奖还是那么的渴望。
就像之前说的那样，人生能有几回搏，现在我们战队正处于当打之年，这段时间不去拼还能等到什么时候，现在的努力就是对日后最大的欣慰，所以我发誓遇到最大的问题我都要把建模坚持下去，就算最后没有真的没有什么好成绩。
社会实践日记 篇3在三下乡这段期间，每一天都会有不同的感人故事。今天下午我们探访了一位退休老教师，他叫邱会珍，今年90岁，住在高兴镇长迳村，他的笔名是玉冰，解放以来就一直在教育事业的一线奋斗，有着四十多年的教龄了。
自从退休后，他坚持每天看中国简报，坚持每天写三页大字，邱老师写的一手好字，家里的墙上都挂着他自己创作的作品或者是名言警句，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”一进门就能看见在墙上挂着。
他说：“脑子不用就很容易生锈，记忆力很快就会衰退，所以只要身体好，吃的消，就应该坚持下去!”活到老，学到老，树立终身学习的意识，人生才更有意义!
社会实践日记 篇41、 早上五点五十到教室，朱玉苗已经到了。
2、 军训时段，同学们“士气”高涨，很认真，特别的，叫他们唱歌，两遍就会。
3、 要求出版报，我只把任务布置给班长，班长完成的很漂亮，有问题都自己解决，其他班的同学还跑到我这地方问这问哪。
4、 一下午的课下来，差点崩溃。晚餐时间，班上同学跑到宿舍来向我咨询问题，寻求解压的方法。
社会实践第十天 XX年7月24号 晴
……此处隐藏5763个字……第十天 xx年7月24号 晴早上军训会演，没什么可说的。会演完后，陪他们聊天，合影，写留言，一直到下午2：30，到教室给他们开班会，什么也没说，还是写留言，最后4：00学校安排一个送别仪式，仪式上，还是不堪离别之苦，又哭成了一片。特别是王艺，只要一见到我就哭。
晚上在镇上吃饭的时候，同学们都到家了，一个个的都给我打来电话或发来短信，感动！
社会实践日记 篇8在过往的一周时间，通过上课和在企业群体里的所见所闻所感，的确获益良多收获匪浅，在这就说说我对所学知识的理解和一些个人的愚见。老土一点，把企业比如成人，制度是骨干，机制是肌肉，则管理人员就是神经，骨髓为培训，项目部门为内脏，员工为血液，最后我们的领导才是大脑。下面主要说前四方面。
制度—骨干
非常轻松地就能理解，所谓无规矩不成方圆，古人的世界观认为天位圆盖地位方正，古方圆之意就是世界，有规矩才能成就一个企业乃至是一个世界。事事有据可依则事事可令行禁止，特别是对于物流行业来说，制度必须坚持，生产一环接一环，处处犯错损失会很大，换而言之就是风险可控性低，这不符合企业的利益。一家成功的企业，他的制度甚至体现在每一个员工身上，整齐的工作装，规范的物品摆放等等细小的事物。制度，是一家企业的骨干所在，他是大厦的地桩，他是大树的躯干，他支撑着企业的正常运转，坚持制度化管理符合“+家庭的理念需要。
机制—肌肉
然后就是机制，“机制一词最早源于希腊文，原指机器的构造和动作原理。生物学和医学通过类比借用此词。生物学和医学在研究一种生物的功能时，常说分析它的“机制。当中，“机制这个概念用以表示有机体内发生的生理或病理变化时，各器官之间相互联系、作用和调节的方式。后来，人们将“机制一词引入经济学的研究，用“经济机制一词来表示一定经济机体内，各构成要素之间相互联系和作用的关系及其功能。任何一个系统中，机制都起着基础性的、根本的作用。在理想状态下，有了良好的机制，甚至可以使一个社会系统接近于一个自适应系统，那就是在外部条件发生不确定变化时，能自动地迅速作出反应，调整原定的策略和措施，实现优化目标。类似于人体的自然条件反射，机制本身是为适应制度而建立的一套一般解决办法的程序，这便大大减轻管理的负担，加强团队的运作效率。
管理人员—神经
管理上面，又可以分为人性化管理和制度化管理两种，两者应相互结合相互相成。但以现今中国的国情的物流行业的特殊性来说，仍然是制度化管理占得比重要大一些，制度化为主，人性化为辅。但人性化管理在长远来看，远比制度化来得更具意义。对于塑造企业文化，加强企业凝聚力起着不可或缺的作用。而人性化管理考验的，就是管理人员的管理艺术。一个好的管理团队，比任何资产更具价值。管理者起着一个上下沟通协调，并对下级监督的职责。同时，管理者亦是改革创新的支柱力量，其对实际情况的了解和企业策略方向的认知促成了管理者创新的高可能性。
社会实践日记 篇920xx年9月23日 星期一
今天是实习的第一天，我被安排到了江南区法院，早上8点半，我和学院的10名同学一起来到了这里，江南法院的林科长接待了我们，告诉了我们一些需要注意的事项并把我们分配到了不同的审判庭，我和廖勇被分配到了民一庭。接着，我们参观了法院的陈列室，在那里我们了解到江南法院的历史、各个时期取得的成果以及江南法院的发展。我能感受到在一辈一辈法律人的努力下，江南法院取得今天的成绩是来之不易的，一间陈列馆凝聚了全体江南法院工作人员们的心血，这是他们奋斗的成果。
参观完陈列室我被小李姐带到了民一庭，周姐发给我们实习证，戴上实习证，有了一种正式开始工作了的感觉。工作的第一天，小李姐教我们整理案件材料，把材料排序好。我从来没有想过整理案件材料是那么繁琐的事情，刚开始做都还是不大弄得清，我想明天应该会比较熟悉了吧。
20xx年9月24日 星期二
今天是实习的第二天，一切事物还是感到很好奇，不仅熟悉了办公室的周姐、聪哥、小潘哥、小李姐、丘法官、珊珊姐，还认识了隔壁办公室同龄的小罗、比我年纪还小的小唐还有每天笑嘻嘻的苗苗姐和小谢。大家都是非常好相处的，年纪也相仿，有比较多的共同语言。在今天整理案卷时有不知道如何处理的问他们，他们都非常热情的解答。
20xx年9月25日 星期三
今天的工作照例是整理案卷，前两天整理案卷时，我习惯对照着目录一项一项地排列，总是感到不知道从何做起，面对厚厚一本的案卷，总是记不清它们的顺序。今天我发现案件的排序是有一定的规律的，从起诉、立案、应诉、答辩、提交证据、判决、宣判笔录、送达回证，是以案件审判流程为规律的。慢慢的我掌握了这一规律后，整理案件的速度就快了很多。虽然看上去整理案卷是一件挺简单的事，但认真整理好一份案卷需要注意的事项还是很多的，也很考验我的细心和耐心。
20xx年9月28日 星期六
今天补“十.一”长假的班，虽然是星期六，但还是照例上班。小李姐今天教我们打印卷皮，虽然进入系统，把卷皮内容输入进去，再把空白卷皮放入打印机里打印就行了。可是非常考验我们的细心程度，因为办公室里的打印机需要我们用手很精确地确定卷皮的位置，才能把卷皮打好。要不有一点偏差，字就打在了卷皮的横杠上看不清了，一张卷皮就浪费了。真心觉得这样挺浪费纸的，如果打印机能有调整的功能就好了。
第一个星期就这样结束了，深刻体会到了民一庭的忙!感觉永远做不完的工、忙不完的事，还有各种当事人需要接待，法官们手上也有许多案子等着结。小小的办公室里每天要完成的工作量是惊人的，打心底里很佩服办公室里的每一个人。
20xx年10月8日 星期二
今天是国庆长假后的第一个工作日。法官和书记员们马上投入工作，今天一天排期有八个案件，上午和下午，四个审判法庭都安排的满满。好像有不成文的惯例，民一庭人员在国庆节后都自觉加班。所以下午6点下班后，很多法官和书记员都自动加班一个小时。我也跟着他们一起工作到了晚上7点才下班。
20xx年10月9日 星期三
在昨天接待了第一个当事人以后，开始正式接手送达法律文书和接待当事人的工作。今天早上我一共打了6个电话通知了3个案件的当事人补充材料或领取判决书、开庭传票，还打一个电话给被告通知到庭开庭。刚开始打电话时我还不能很好地掌握该如何说，会忘记告诉当事人我是谁，或忘记告诉当事人来法院后找谁，因为这些电话都是帮聪哥打的，所以我也是让当事人直接找他，他说可以直接找我了，但我认为自己不是很有底气，所以没答应。让我记忆比较深的是打电话给被告，因为已经预料到被告可能不会去的，所以只要通知到位，告知后果自负就好。还正如我们所料，只打通被告父亲电话，其父称被告手机被偷了，不知道他在哪，我说了后果自负后态度马上不一样了。下午接见了4个当事人，有一个是送判决书的。后来还出了一点小状况，因为有一个共同代理人没来，我不知道送达回证可以让另一位律师签收，回到办公室后，我又再把那位律师叫住，签好送达回证。经过今天的锻炼后，我对接待当事人更有底气了。
